운영방식

• - 기업화면 -

  • 

    01. 학력, 학과 선택

  • 

    02. 경력사항 선택

  • 

    03. 자격증, 어학 선택

  • 

    04. 인재 추천 (상위 10명)

  ※ 기업 인재기준 등록은 인사담당자 또는 박람회 취업 컨설턴트가 등록 할 수 있음

• - 구직자 화면 -

  

• 기업면접관리

  PC와 모바일을 통해 면접(상담)자를 확인하고
  면접 결과를 평가(합격/불합격) 할 수 있습니다.
  
  또한, 면접(상담)자가 추가 될 때 문자를 통해 추가여부 알림가능합니다.

  

• 이용 방법 안내

  • 01

    면접 (상담) 시간 설정

    기업별 면접 시간(5분, 10분, 15분, 20분 등)과
    면접 정원을 설정합니다.

  • 02

    시간 별 지원자 확인

    면접 시간 별 정원에 맞춰 지원한 구직자를 확인 합니다.

  • 03

    지원자 세부 정보 확인

    면접지원자의 입사지원서(이력서, 자소서)를 확인 합니다.

  • 04

    면접 진행

    시간에 맞게 방문한 구직자와 면접을 진행 합니다.

  • 05

    면접 결과 평가 및 메모

    면접 결과를 메모하거나 평가합니다.
    (평가 정보는 구직자에게 제공하지 않습니다.)

면접 및 상담 가능 여부는
PC, PDP, MOBILE에서도 실시간으로 확인 가능